（中央社記者馮昭台北電）接單減少，科技業陸續傳放無薪假，但面臨房市量縮的房仲業卻無懼不景氣，大舉徵才。今天在一場就業徵才活動上，單是兩大房仲集團就釋出逾5000個職缺。
國際扶輪3520地區在內湖科學園區舉辦徵才博覽會，雖然地點選在科學園區，但84家徵才廠商中，僅少數網路科技公司和電腦補教業，每家公司釋出數十個職缺；約3成徵才廠商屬民生服務業；還有加盟業者徵求想創業者。
房仲業是這場徵才博覽會釋出最多職缺的行業。信義房屋和永慶房仲都由集團總部直接派員出馬招募人才，信義房屋徵才3420人，永慶房仲預計提供5000個職缺，其中房仲經紀人都有前半年保障月薪新台幣 5萬元的優厚條件；住商不動產和東森房屋也有旗下加盟店個別徵才。
永慶房仲集團總管理處人力資源部協理吳令謙表示，除了房仲經紀人求才3000人，集團旗下網路、代銷、建設等事業體也都要招募新血，希望爭取在網路、行銷各領域有經驗的資深專業人才，不一定要有房地產相關經驗，永慶會提供新鮮人完整訓練。
信義房屋預計年底展店至400家，在房仲經紀人外，另招募大中華儲備經理人200位。
信義房屋人力資源部現場代表指出，儲備經理人的基本條件是國立大學或研究所以上學歷，與房仲經紀人一樣，前半年保障月薪5萬元，兩年內通過4次考核並晉升店長後，有機會派駐信義房屋在中國大陸和日本的海外分店，因此有日語基礎更好。
有巢氏房屋則已在各大媒體強打求才廣告，預計招募人數逾2000人。與永慶和信義房屋專找大學畢業生不同的是，有巢氏房屋總經理孫寶國表示，希望找通曉社區大小事務、建物典故的「鄰里通」，服務熱忱是基本條件，可就近服務，也較了解社區居民需求。
文章轉載自:中央社
