信義房屋今年展店目標挑戰400家大關，企業求才若渴，因此年初至今招募與培訓人才動作積極，今年再次獲得由經濟部頒發的創造就業貢獻獎。信義房屋董事長周俊吉並代表26家得獎企業接受馬英九總統表揚。
今年獲得創造就業貢獻獎的績優企業包括：信義房屋、王品集團、奇美電、日月光半導體等知名企業，得獎企業在致力於營運發展的同時，也都積極履行企業社會責任。
信義房屋一年釋出3,000多個職缺，今年初更響應政府調薪政策，將房仲經紀人薪資由4萬元調高至5萬元，並針對代書推出更有吸引力的薪資條件與培訓計畫，目的都是希望爭取到更多優秀的社會新鮮人加入。
周俊吉在總統府代表致詞時指出，今年元旦信義房屋即率先響應政府企業加薪政策，將房仲經紀人的起薪從4萬元提高至5萬元，是第一個迎接消費年調薪的企業。
信義房屋不僅提高薪資，同時提供優質的職場工作環境、健全的薪獎福利制度與樂活工作。
同時也入選「台灣就業99指數成份股」的愛台灣上市企業與三星級幸福企業。
根據行政院主計處統計，今年5月失業率下降到4.27%，已經連續33個月下降。
周俊吉說，今年預計開店數將突破400店大關，將大舉招募3,500人，聘任包括3,000位經紀人，200位大中華區儲備經理人、100位祕書、100位估價人員以及100位代書等多元人才。
同時提供身心障礙足額工作機會，以及暑期大學建教實習機會，提高國內大專院校畢業生的就業機會。
儘管奢侈稅上路，造成房市交易趨於緩和，但信義房屋仍然看好後市，大舉徵才。周俊吉強調，信義房屋每年投入千萬元教育訓練經費，新人入行後，還有基礎及進階的教育訓練課程。
進入信義各分店時，更透過師徒制作業模式，由資深學長姐帶領新人熟悉商圈環境及作業流程，還有店長關懷等人性化的雙軌培訓制度，使新人能在最短時間內就交出成績單，建立職場自信心。
文章轉載自:udn聯合新聞網
